ヘアカラー専門店で働きませんか？
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SEVENCOLORSではインターネットやスマートフォンの予約システムを採用しており、ほとんどのお客様がご利用されています。スタッフは電話対応の労務を軽減でき、お客様も24時間いつでも予約することが可能です。
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ヘアカラーで重要な要素であるカウンセリング・調剤業務！
通常は美容師さんの知識と経験が必至ですが、SEVENCOLORSでは完全マニュアル化!!!ブランクや知識面で自身のない方も安心して対応できます！
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美容師の労務負担でも大きな割合を占めるシャンプー業務！
SEVENCOLORSではカラー剤を落とす最低限の施術のみを行うため、毎回のシャンプータイムを効率的に削減！グローブ着用ももちろん可能！
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SEVENCOLORSではセルフブローを採用しております。
お客様自身で仕上げていただくことでスタッフの労務負担軽減や、お客様の店舗滞在時間の短縮につながります。
BENEFITS 福利厚生
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各種休暇規定の条件を満たしたスタッフに対して各種休暇を支給。 -
従業員割引スタッフのヘアカラー利用や、ヘアケア剤購入等を従業員価格で利用できます（店舗による） -
資格取得手当管理美容師免許取得等、条件を満たせば対象の資格取得時にかかる費用をサポート。 -
独立支援制度将来的に独立開業を目指すスタッフへのノウハウ提供等、様々なサポートを用意しています。 -
社会保険完備・雇用・労災・健康・厚生 -
制服支給（エプロン）入社時に従業員様専用のエプロンを用意しており服装が自由。 -
交通費完全支給店舗により上限がございます。 -
各種手当・昇給あり技術・役職・その他各種手当完備。
昇給制度もございます。
STAFF スタッフ紹介
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辻尾さん(32)勤務歴・・・4年
前職は美容室に勤務していましたが結婚・出産を機に退職。
まだまだ育児に家事に大忙しですが、無理なく両立できる範囲内の時間で勤務中です。 -
福田さん(22)勤務歴・・・2年
専門学校卒業後、新卒入社しました。
入社から1ヶ月後には全ての業務ができるようになり、現在は店舗責任者として勤務しています。 -
小林さん(24)勤務歴・・・1年
元々、美容室の独立開業を目指していましたが、ヘアカラー専門店に可能性を感じ入社しました。
独立支援制度を活用し来年にはオーナーとして独立予定です。 -
青木さん(50)勤務歴・・・3年
10年程美容室に勤務し出産を機に退社。
子育てもひと段落しいざ復職！
15年以上のブランクが不安でしたが、ヘアカラー塗布メインなので2週間程度で難なく復職できました。
FRANCHISE 開業支援
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店舗運営実店舗でのヘアカラー・その他関連サービスの提供。
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独立支援従業員の独立支援、サポートを行っております。
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フランチャイズ全国規模のフランチャイズ展開を行っております。
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もっと知りたい方
FAQ よくある質問
短時間勤務やダブルワークは可能ですか？
週1日・3時間からOK
好きな時間に好きなだけ働ける環境が整っています。
美容師としてのブランクが不安です・・・
経験・ブランクもOK
最新の運営システムにより、知識や技術の不安も全て解決。
※美容師免許は必要です。
子育や介護中でもしもの時が心配・・・
子育て・介護中もOK
予約制の導入、また指名制ではないため、緊急時もスタッフ間で連携して対応可能です。
残業はありますか？
残業はありません
勤務時間外のレッスンや残業はございません。
その他ご質問等はお気軽にお問い合わせください。